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中华人民共和国
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中华人民共和国《劳动法》和《劳动合同法》以及相关法律法规条文这本书,全面介绍了我国劳动类法律法规的全文。
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新劳动合同法
补偿金、赔偿金计算公式
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协商解除劳动合同补偿金计算入单位劳动合同签订时间:2006-6-15劳动合同解除(终止)时间: 2008-6-144000.00 本市上年度职工月平均工资: 2820.00 2.00 8000.00
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常识】企业必须了解的几种工资制度
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【劳动合同法常识】企业必须了解的几种工资制度 结构工资制 又称分解工资制或者组合工资制。它是指依据工资的各种职能,将工资分解为几个组成部分,分别确定工资额。各个组成部分相对独立,各有职能特点和作用方式
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[金牌原创]中华人民共和国
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中华人民共和国劳动合同法(解读版)立法宗旨 第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 【解读】本条是关于劳动合同
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劳动合同法
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2007年3月,阿玲在同学的介绍下,成为了番禺市桥某麦当劳餐厅的一名兼职工。做工前,餐厅很快和她签订了劳务协议,并明确了基本工资是4元/每小时,加外1.3元/每小时的补贴,工作一小时能挣到5.3元。“
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案例分析题及答案
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试题及答案
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12,用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律,法规规定的,由劳动行政部门();给劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任. A.责令改正并给予警告B.责令改正...
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