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【劳动合同法常识】企业必须了解的几种工资制度 结构工资制 又称分解工资制或者组合工资制。它是指依据工资的各种职能,将工资分解为几个组成部分,分别确定工资额。各个组成部分相对独立,各有职能特点和作用方式
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劳动合同法解析第一章 第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 【解析】立法宗旨开宗明义说保护劳动者的合法权益,并
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12,用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律,法规规定的,由劳动行政部门();给劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任. A.责令改正并给予警告B.责令改正...

向豆丁求助:有没有新劳动合同法条文全解析?