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新劳动法:企业用工应对策略.doc
一,违约金不能再随意设定 《劳动合同法》规定,只有在两种情形下,用人单位可以... 《劳动合同法》第62条规定的用人单位的义务主要包括用工单位应当执行国家劳动标准......
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《劳动合同法》第10条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.用人单位自用工之日起不与劳动者订立书面劳动合同的,将面临许多惩罚措施....
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新劳动法下违纪员工管理计划与企业应对策略.pdf
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新劳动法下违纪员工管理计划与企业的应对策略
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《劳动合同法》修订及司法解释的形势下企业面临的用工风险及应对策略..ppt
劳动法培训朱华律师北京大成(南宁)律师事务所 合伙人1、业务专长:投资并购、知识产权、企业风险管理2、社会职务:广西律师协会劳动和社会保障法专业委员会委员、广西律师协会知识产权专业委员会委员、南宁市1
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《劳动合同法》规定带来用工新变化及应对策略.doc
《劳动合同法》新规定带来用工新变化及应对策略第一部分:劳动合同法的八大新规定与变化 第一节:新劳动合同法的立法背景 2005 月18日,全国人大常委会宣布《中华人民共和国劳动合同法》列入立法计划。20

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