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任正非给民企老板们哪些启示-(员工关系资料).doc
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【员工关系】民企员工守则(样章).pdf
-1.员工必须遵守公司的各项规章制度。2. 坚决服从上级（包括执行长、值班长、领班）的管理，杜绝与上级顶撞。3. 制度督察官及质量督察长在履行督察职责时具有崇高的权力，任何员工都必须服从，不得抵抗。4
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经理人如何赢得民企老板的信任(全文)(实用应用文).doc
F-0014ER；关于“管理或人力资源”中“员工关系”的实用应用文参考范文文档。正文共5,743字，word格式文档。内容摘要：个人英雄主义色彩很浓，当长期目标与短期利益交织时，当业绩（尤其是财务利润）迟迟没有增长时，认为绩效是万能的，可以解决一切问题，思维比较跳跃，用人比较随意，凭感觉，天天讲战略，但战略制定后又放在一边不讲了，承认流程和授权的重要性，大多数老板对民企所处的发展环境感到不满，观念上首先要明白，信任都是相对的，没有绝对的信任，尽量抽出时间和老板沟通一些管理上的问题，对于一些确实影响工作的问题，在一些战略方向上，要绝对和老板保持一致，信任最终还是要看业绩，在老板面前，我们永远是学生，不能简单当个传声筒。
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