按相关排序
全部格式
全部页数
时间不限
只看优质
只看可投资
展开
排序：
相关 最多阅读 最新上传
格式：
全部 doc pdf ppt xls txt 豆单
页数：
全部 1-8页 9-100页 100页以上
时间：
全部 2024年 2023年 2022年及以前
公司财务流程
企业工具 公司财务流程
公司财务基本报表
企业工具 公司财务基本报表

更多豆单结果

85
日资公司考核小结.doc
日资公司考核小结
收藏到书房
4
关于评估、验资复核问题的小结.pdf
关于评估、验资复核问题的小结
收藏到书房
56
人资部半年工作总结_人资月工作总结(人资工作小结范文).doc
F-0G7GPT；关于“办公文档”中“工作总结 ”的人资工作小结参考范文文档。正文共30,675字，word格式文档。内容摘要：办公室的日常管理工作，理顺关系，办理公司有关证件，及时了解XXXXX情况，为领导决策提供依据，积极响应公司号召，深入开展市场调研工作，认真做好公司的文字工作，落实公司人事、劳资管理工作，切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作，做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作，加强自身学习，存在的问题和今后努力方向半年来，个转变：一是办公室工作要从过去偏重办文办事转变为既办文办事，又出谋献策，个作用，即发挥好“参谋、服务、协调、把关、督办”的作用，对仓库流程运作与各部门岗位的调查掌握与统计，公司整体的招聘接手，年度优秀员工评比，年度定薪方案，日常员工关系，考勤相关，制定各部门绩效考核kpi评估，员工培
收藏到书房
25
人资部个人月工作小结9则.doc
人资部个人月工作小结9则
收藏到书房
30
人资部月工作总结_人资部年终工作总结(人资工作小结范文).doc
F-0KEFML；关于“办公文档”中“工作总结 ”的人资工作小结参考范文文档。正文共15,396字，word格式文档。内容摘要：关于招聘项目部及仓库会计人员，落实培训工作的情况，关于公司租赁材料核算的专题分析情况，往来账款核对工作情况，现金管理方面，目前存在问题及下阶段的工作安排，当日发生的各项现金收支业务，项目部及后勤部负责人发生的用于工作上的业务招待费及支出，项目部及后勤部工作人员经领导批准向公司财会部领用的备用金，会计人员每天必须认真审核业务凭证，后勤仓库当月发生的费用性支出，各项目部及后勤仓库的废品处理，生产基本情况，组织了施工大会战，抓了月度计划的考核兑现工作，抓了生产调度工作管理，在原每周一公司中层管理人员碰头会的基础上，深入现场了解情况，精心组织快速施工，第一：掘进进尺完成情况，主井筒进尺米，在10月5日
收藏到书房
15
2014届高考地理一轮复习(考纲考情 思路点拨 变式达标 课堂小结 课后巩固)第三章地球上的水第三节水资.doc
2014届高考地理一轮复习(考纲考情 思路点拨 变式达标 课堂小结 课后巩固)第三章地球上的水第三节水资
收藏到书房
2
清明节手抄报活动小结(课资相关).pdf
清明节手抄报活动小结(课资相关)清明节手抄报活动小结(课资相关)清明节手抄报活动小结(课资相关)
收藏到书房
8
2014公司绩效考核工作小结.doc
2014公司绩效考核工作小结2014公司绩效考核工作小结2014公司绩效考核工作小结
收藏到书房
21
人资部年终工作总结_人资工作小结(人资工作小结范文).doc
F-0KF3MT；关于“办公文档”中“工作总结 ”的人资工作小结参考范文文档。正文共9,821字，word格式文档。内容摘要：严以律己，树立良好形象，加强学习，不断提高业务素质，积极工作，完成各项任务，人事管理方面，德应该放在首位，能力十分重要，工作要勤奋，要创造出最优的业绩，做廉政建设的标兵，立场鲜明讲政治，摆正位置顾大局，为了查阅资料方便，加工资今年共进行了三次，二次是工资调整，一次是在暑期里、一次是在元旦，年度我的工作进展情况，年1月，年2月，年3-5月，年6月，年7月，年8-9月，除日常事务处理外，无特别事宜开展，年10月，年11-12月，部门人员的工作进展情况，某——其工作内容：每日员工考勤、提成单分类及统计、来往行文上传及下达，某——其工作内容：每日员工考勤、提成单分类及统计、来往行文上传及下达、月末考勤
收藏到书房
21
人资部月度工作总结_人资部年终工作总结(人资工作小结范文).doc
F-0KFAEW；关于“办公文档”中“工作总结 ”的人资工作小结参考范文文档。正文共11,396字，word格式文档。内容摘要：人事制度改革工作，健全制度，完善管理，年，我大部分职工均已转正，这带来了一些新出现的问题，整理基建档案，迎接总局验收为确保我台工程竣工验收工作的顺利完成，基础工作，业务目标，公开招考工作，国土资源局、建设局、人事劳动和社会保障局3个事业单位面向社会公开招考工作人员工作，卫生系统和教育系统公开招考工作，公务员招考工作，人才资源统计工作，干部统计，公务员统计，人事调配工作，审核并办理了39人的工作调动手续、2人工作转移手续、5人工作划转手续、2人公务员的录用手续，引进人才16人，奖惩任免工作，办理10人辞职手续，2人辞退手续，1人开除手续，代政府任免科级领导干部54人，公务员管理工作，行政机关公务
收藏到书房

向豆丁求助：有没有日资公司考核小结?

相关搜索
如要投诉违规内容，请联系我们按需举报；如要提出意见建议，请到社区论坛发帖反馈。