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如何进行
有效绩效面谈
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这是一个如何进行有效的绩效面谈的PPT
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绩效
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绩效面谈
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本文档为绩效面谈技巧,介绍了绩效评估面谈过程中的一些技巧及方法有一定的参考意义。
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如何进行
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绩效面谈
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绩效,单纯从语言学的角度来看,绩效包含有成绩和效益的意思。用在经济管理活动方面,是指社会经济管理活动的结果和成效;用在人力资源管理方面,是指主体行为或者结果中的投入产出比;用在公共部门中来衡量政府活动的效果,则是一个包含多元目标在内的概念。
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绩效
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绩效面谈
案例
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绩效面谈
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第六章
绩效
反馈与
绩效
改进
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绩效
薪酬
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绩效
考核反馈
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记录表(部门副职及以上人员)
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绩效
反馈
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绩效
考核
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