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[经济/管理]考勤及请销假管理办法

杭州味爵餐饮管理有限公司 考勤及请销假管理办法 1/4

杭州味爵餐饮管理有限公司 考勤及请销假管理办法
为规范公司考勤及请、销假管理,明确公司各项休假福利政策及请、销假 审批程序,合理保障员工权益,现将杭州味爵餐饮管理有限公司考勤及请、销假 管理办法明确如下: 一、总则 (一)为规范公司考勤及请销假管理,明确公司各项休假福利政策及请销 假审批程序,特制定本管理办法。 (二)本管理办法包括考勤、规定假种、请销假审批程序等,适用于公司 全体员工。 (三)法定节假日包括:新年(1 月 1 日)、春节(农历除夕、正月初一、 初二)、清明节(农历清明当日)、劳动节(5 月 1 日)、端午节(农历端午当 日)、中秋节(农历中秋当日)、国庆节(10 月 1 日、2 日、3 日),共计 11 天。 (四)公司规定的假种包括事假、病假、婚假、丧假、产假、陪护假、工 伤假等 7 种假种。 (五)各规定假种休假天数均含法定节假日与公休日。 (六)考勤统计 1.上班时间根据办公室、餐厅、工厂班表而定,考勤时间以指纹考勤机的 时间为准。按上班、下班、用餐/休息设 4 个考勤时间点。考勤系统未作考勤记 录的,一律按不在岗处理。 2.迟到早退 15 分钟以内(不含 15 分钟),每次慈善捐款 5 元;迟到早
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