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《劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”,1995年出台的《国务院关于职工工作时间的规定》,将劳动者工作时间修正为“每日工作8
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标准工时制度(实用应用文).doc
Doc-9VABHF;本文是“管理或人力资源”中“劳动合同”的实用应用文的论文参考范文或相关资料文档。正文共23,524字,word格式文档。内容摘要:第1篇:标准工时制度与其他工时制度,我国现在实行的是每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时的工时制度,综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊,不定时工作制是指每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度,非全日制工作制是指以小时计酬,标准工时制也称为标准工作制,用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日,因生产经营需要,特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时,每月延长工作时间不得超过36小时,综合工时制,又称综合计算工时制是以标准工作时间为基础,以一定的,般以月、季、年为周期综合计算工作时间,其平均日工作时间和平均周工作时间应当与法定标准工作时间基本相同,其基础仍然是标准工时制,虽然,
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向豆丁求助:有没有标准工时制度?