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F-09EV7K;这是一篇关于“管理或人力资源”中“劳动合同”的管理参考范文文档。正文共1,798字,word格式文档。内容摘要:贾厂长的管理模式,思考题,案例分析提示。
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人力资源管理案例--贾厂长的管理模式(人事档案资料).doc
Doc-9N23TL;本文是“管理或人力资源”中“人事档案”的表格模板参考范文。正文共1,385字,word格式文档。内容摘要:人力资源管理案例——贾厂长的管理模式的内容摘要:人力资源管理案例——贾厂长的管理模式贾炳灿同志是1984年调任上海液压件三厂厂长的。他原是上海高压油泵厂厂长,治厂有方,使该厂连获“行业排头兵”与“优秀企业”称号,已是颇有名望的管理干部了。这次是他主动
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案例四:贾厂长的困惑案例四贾厂长的困惑案例四:贾厂长的困惑贾炳灿同志是1984年调任上海液压件三厂厂长的。他原是上海高压油泵厂厂长,治厂有方,使该厂连获“行业排头兵”与“优秀企业”称号,已是颇有名望的
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任职局里对他能迅速改变这厂 的落后面貌寄予厚望 女澡堂的实际情况 迟到不扣奖金,早退理应重罚 问题 改革 利克特以数百个组织机构为对象,经过多年研究,于1961年将领导方式归纳为四种基本模式:专断式的
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Doc-A21TJU;本文是管理/人力资源中绩效管理的表格模板参考范文。正文共1,209字,word格式文档。内容摘要:2012管理咨询师案例分析:贾厂长的管理模式的内容摘要:贾炳灿同志是1984年调任上海液压件三厂厂长的。他原是上海高压油泵厂厂长,治厂有方,使该厂连获“行业排头兵”与“优秀企业”称

向豆丁求助:有没有案例2贾厂长的管理模式?