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运用科技提升培训管理流程效率-PDCA模式《人才培养宝典》_ASK123学习培训网SK123学习培训网.pps
企业培训的管理流程分为企业培训的ADDIE流程、TTQS训练质量系统和培训管理PDCA流程。其中企业培训的ADDIE流程是指需求评量(Assessment of Needs)、规划设计(Training Design)、教材开发(Develop Material)、教学实施 (Implementation)和绩效评估 (Evaluation of Training)。TTQS管理体系是用于界定组织绩效落差,它的流程是:首先输入界定培训需求,再输入培训设计与规划,之后是培训的提供,最终输出培训结果评估。培训管理PDCA流程是从规划到执行到检核再到改善的一个循环的流程。
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舞蹈本科教育专业人才培养模式研究--以中央民族大学舞蹈学院为例.pdf
摘要在2l世纪经济快速发展的新形势下,社会对人才素质的要求越来越高。在国家加强素质教育,加强人才综合能力培养的大背景下,自然对舞蹈教育也提出了更新更高的要求。提高教学质量,全面提高学生的素质,培养出适
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改革课堂教学模式 培养学生创新思维.doc
改革课堂教学模式 培养学生创新思维改革课堂

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