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人力资源必备薪酬管理知识
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小学三年级英语资料合集
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因工作需要未休年假次年补足三倍工资(职场范文).doc
Doc-1FUF48；本文是“办公文档”中“工作总结 ”的职场的论文参考范文或相关资料文档。正文共598字，word格式文档。内容摘要：人事部：因工作需要未休年假次年补足三倍工资2008-02-2208:00来源：北京青年报人事部发布《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》本报讯机关事业单位工作人员因工作需要未休年休假的，每应休未休
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因工作需要未休年假 次年补足三倍工资.doc
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生育津贴低于个人工资单位补足.docx
生育津贴低于个人工资单位补足《通知》对生育津贴的计发办法进行了调整。生育津贴不再按照女职工本人生育当月的缴费基数计发，调整为职工所在用人单位月缴费平均工资为基数，除以30 天再乘以产假天数计发。 《通
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工龄满30年的归侨退休职工享受补足原工资审批表【精品推荐-doc】.doc
工龄满30年的归侨退休职工享受补足原工资审批表工龄满 30 年的归侨退休职工享受补足原工资审批表工龄满 30 年的归侨退休职工享受补足原工资审批表姓 出生年月退休年月 工作单位 原侨居地归国时间 参加
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北京去年平均工资28万元 养老金下月补足差额.pdf
另据了解，在2004年的平均工资公布后，所发生的一次性伤残就业补助金以及护理费等方面的费用，均要按照新的工资标准进行核算。由于每年平均工资的测算工作都要在下一年才能算出，所以养老金的补差工作每年都要按照上年的职工平均工资的数量进行。今年相应的失业保险、基本医疗保险、工商保险及7月1日启动的女职工生育险，都按照28348元的平均工资标准进行测算。
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补足最低工资的仲裁申请书.docx
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生育津贴低于个人工资单位补足.docx
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补足最低工资仲裁申请书.docx
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补足最低工资的仲裁申请书.docx
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