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员工正常死亡如果赔偿
一、基本案例: 在工作岗位上突然发作心脏病,死者家属起诉死者生前公司要求赔偿医疗费等 各项费用共计 86976 元。 原告王某的家属诉称,王某是医药卫生技术专业人员,退休后于 2008 年开始至 2010 年 12 月在被告北京开心人大药房有限公司天通苑分店工作,工作性质为住店 药师。每天工作十三个小时,隔天上,无休息日无节假日。 2010 年 12 月 24 日王 某去工作地点上班,11 点 30 分左右,在工作岗位上突然发作心脏病,由当时店内 其他员工通知隔壁 120,120 急救中心来人抢救,抬到隔壁 120 急救中心抢救,抢救 无效死亡。七天后。死者遗体火化,开心人大药房曾给予 6481 元精神抚恤金。死 者家属曾向朝阳区劳动保障局提出工伤认定,朝阳区劳动保障局作出不予认定工伤 的裁定。原告起诉索赔医疗费、丧葬费、死亡赔偿金、精神抚慰金等共计 86976 元。 庭审中,被告北京开心人大药房有限公司辩称,被告对王医师雇佣行为与王医 师的死亡不存在因果关系,被告对王医师的死亡也不具有主观过错。因此,被告对 王医师猝死的事实不构成侵权,无须对其死亡结果承担任何侵权责任。 昌平区法院经审理认为,王某在受雇于被告工作期间突发疾病死亡,但根据医 疗机构出具的死亡医学证明,王某的
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向豆丁求助:有没有正常死亡?