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武汉 45 万餐饮从业者谈判实现最低工资上浮 30% 武汉 45 万餐饮从业人员谈判实现最低工资上浮 30% 创立全国 工资集体协商范本 4 月 23 日，对于武汉 45 万餐饮业职工来说是一个非同寻常 的日子。通过“马拉松式”的谈判，所有武汉的大厨、“地哩”实现 了加薪。 根据合同， 武汉餐饮行业最低工资标准较武汉市最低工资标 准上浮 30%，今年餐饮业职工工资增幅不低于 9%。这也是迄今 中国涉及从业人员最多的一份工资专项集体合同。这个五一，餐 饮行业职工们就是按照新合同领取加班工资。 人保部近日提出，我国将实现职工工资年增 15%，在“十二 五”期间实现职工工资翻番。而职工工资翻番主要靠市场。这就 意味着，和老板坐下来谈判，成为企业职工加薪的唯一渠道。武 汉此番通过谈判实现 45 万行业职工集体涨薪，也为全国开展工 资集体协商提供了一个范本。 “武汉模式”的成功证明了一点，员工坐下来和老板谈工资， 有得谈。但正如武汉市委常委、市总工会主席朱毅所说，协商不 易，落实更难。武汉模式实效如何？究竟能走多远？还有待时间 的检验。
“这是一场具有历史意义的谈判。 以后我们近 50 万餐饮职工 有了‘护身符’。 ”劳方首席代表——武汉市商贸金融烟草工会联合 会常务副主席周国华在签约
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