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浅析中小企业人才的培养与使用.doc
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浅析中小企业的人才培养(论文范文).doc
F-0DF7UX；关于“论文”中“管理论文”的论文参考范文文档。正文共3,089字，word格式文档。内容摘要：我国中小企业人才流失所产生的影响，增加企业管理成本，企业机密泄露的风险，对其他员工造成影响，造成此消彼长的情况发生，中小企业人才流失的原因，内部原因，企业的人才管理机制不完善，企业未来方向不明确，企业没有完善的培训体系，缺乏良好的企业文化，外部原因，企业所在地的经济发展水平，劳动力市场状况的影响，中小企业人才培养的策略，树立正确的人才观，健全人才管理机制，提供良好的发展条件，建立良好的企业文化，结语，参考文献，盛海琳.浅析中小企业人才流失的原因及对策[J].新西部（下旬.理论版，邱俊.浅谈如何做好中小企业人才培养工作[J].劳动保障世界（理论版，李晓玲.浅析中小企业如何吸引人才[J].职业，2
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浅析中小企业如何留住人才.doc
浅析中小型企业如何留住人才内容提要：在中小企业的生存与发展过程中,人才起了关键性的作用,大企业可以凭借其名气和雄厚的实力吸引各种人才,而名气和资源都比较小的中小企业，如何吸引人才便成为中小企业经营者都
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浅析中小企业人才的培养与使用.docx
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浅析中小企业人才流失问题 毕业论文.doc
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浅析中小企业人才流失问题 毕业论文.doc
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浅析我国中小企业人才战略问题.doc
在中小企业的生存与发展过程中,人才起了关键性的作用,企业稳定的人才队伍作为决定企业成败的一个关键因素，长久以来在绝大多数中小企业中没有得到足够的重视，已成为制约中小企业可持续成长的一个瓶颈。
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