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人力资源必备薪酬管理知识
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海信新员工培训　　篇一：海信集团总公司培训计划书 　　目录 10　　新聘无经验员工的培训： 10　　新聘有经验员工入职培训 13　　计划变更和调节方式 16　　调整范围 16　　调整程序 16　　培训
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Doc-97JJ2U；本文是“管理或人力资源”中“咨询培训”的实用应用文的论文参考范文或相关资料文档。正文共6,919字，word格式文档。内容摘要：篇一：海信集团总公司培训计划书，需求分析 (2，培训计划 (8，责： (9，培训流程 (17，培训评估 (20，需求分析，战略层次分析，篇二：新员工入职培训试题及答案，填空题（8题，每题4分，共32分，海信集团是特大型电子信息产业集团公司，成立于1969 年，海信在国内称为一家拥有海信、科龙、容声三个驰名商标的企业，不伤害”是，质量是，我们常说的“三检”是指：自检、互检、专检，识别员工在厂内的唯一标识是，员工的月度工资结构是他津贴，现场5S包括，海信集团是特大型信息产业集团公司，形成了大产业板块，加班费是以小时为单位核算的，周一至周五的加班费标准是倍，即是元/小时，，质量检验阶段的基本
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