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文中首先对福利激励与薪酬激励的作用、挽留员工、福利补充作用,经济型福利解决员工后顾之忧,非经济性福利对员工的人文关怀,弹性福利的人性挂管理等各方面进行了论述,对从事人力资源管理和企业管理的人员可借鉴参考。
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浅谈如何提高薪酬的激励作用.doc
浅谈如何提高薪酬的激励作用摘要:在现代企业对员工激励的方式有很多种,但是最基本的方式还是薪酬激励。目前薪酬激励上还存在这一系的问题,使得它的作用没有的到最好的发挥,为了提高薪酬的激励作用,本文做了如下
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公务员职务晋升激励作用问题研究.pdf
本文以公务员职务晋升激励作用为研究对象,对现实中过分强调公务员职务晋升激励作用,导致在公务员职务晋升作用中,忽视资源配置作用;在公务员激励的方式和手段中,忽视职务晋升以外的其他激励手段的应有作用进行阐
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股票期权及其激励作用.pdf
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工作设计的激励作用浅析.pdf
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如何发挥培训的激励作用.doc
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小小积分卡激励作用.docx
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让奖金真心正发挥激励作用.doc
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向豆丁求助:有没有激励作用?