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如今外企一直是就业者的首选之处,但深圳华为公司 简称华为 却吸引了越来越多的优秀人才加盟。在华为8000余名员工中,大学学历以上的员工占到85 ,并且从事产品开发的科研人员达3200多人,这其中70 上为硕士、博士和博士后。华为人才济济的表面的原因是,华为提出员工待遇向外企看齐,高收入引来了优秀人才,但深层次的原因却是华为奉行 效率优先、兼顾公平 的人力资源原则。在公司内部,华为鼓励每位员工在真诚合作与责任承诺基础上,展开竞争;并为员工的发展提供公平的机会与条件。那么华为又是如何去营造一个公平竞争的环
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向豆丁求助:有没有激励约束机?