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苏锡常地区是中国乡镇化工企业的发祥地,二十多年来,外界对这一群体有各式各样的看法,其中最主要的就是认为乡镇和民营化工企业缺少企业文化。其实不是这样,只要是企事业单位,经过多年的发展,都会形成具有自身特点的企业文化,至于你是否着力发掘,是否请高人总结,或是编辑成书都不重要。不过,我倒认为一个企业应当注重企业文化的培养和建设,企业负责人是当然的倡导者。要尽量避免不声不响地过了若干年,企业文化却跑偏了的做法,到那时再去重新纠正,必然要成倍地增加成本。我对书画艺术的爱好,虽然只是个人的范畴,但老总有这个爱好只会促进企业文化建设。当然没有这一爱好的老总们也能打造出本企业的文化。最后还得把话说回来,企业文化也好,技术水平和生产能力也好,都应当落实到产品质量上,都应当为企业和品牌增光。如果各项工作和质量之间搞成了两张皮,那就意义不大,应当及时地加以修正。
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