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精细化 管理,听的最多的是出自企业管理,管理者抓住细节,因为精细化管理会带来企业效益。把 精细化 管理引进学校管理中,也势在必行。班级管理要精细化,就是要讲规范,就是要对学生讲道理,中国传统文化对 精细化 管理的理解是从小事做起,从小事着手,才能干好大事。在我们的学校里,学生和老师都要遵守制度,也就是说要讲规范,学生和老师遇到问题,要协商解决问题。学生碰到这样或那样的问题应该找谁解决,我觉得找的最多的还是班主任。那么班主任是什么 班主任是学生的良师益友,是学生学习的促进
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Doc-11JT4M;本文是“管理或人力资源”中“薪酬管理”的实用应用文的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,244字,word格式文档。内容摘要:教师行为精细化,情感管理精细化,关注生活细节,关注心理细节,管理制度精细化,制定班级管理制度,构建班级网络式管理模式,实现人人参与。
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