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班组长绩效考核方案:一、考核目的 为加强班组建设,提高班组长的素质,带领员工全面完成公司生产经营目标。 二、考核对象 公司生产车间各班组长。 三、考核时间 四、考核方式及考核内容1.采取自我评议、民主
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方案名称 班组长绩效考核方案 受控状态 一、考核方式本企业对车间班组长的考核,采取自我评议、主管领导评估、下属及其同事评估相结合的方式。 1.自我评估,即班组长根据自身的工作职责、工作目标及实际工作绩
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XX公司车间班组长绩效考核方案 考核目的为了加强各生产车间的班组建设,提高各个班组长的素质及工作积极性,充分发挥各个班组长得潜力,全面评价班组长得工作绩效,保证企业经营目标的实现,同时为员工薪资调整、
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