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广东电网公司抄核收班技能维度试题库 广东电网公司教育培训评价中心 二〇一四年四月 阅读提示 题目标号原则: -01技能维度试题编号举例: SB——基本技能 SS——专业技能 SB-1:基本技能模块的第
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l、制定,是我国干部人事制度改革深入发展的必然要求。 2、公务员的管理,坚持 并重的原则。3、西方国家公务员的两官分途是指将公务员划分为和 两大类。 4、西方采用公开竞争考试的方法选拔官员始于18 世
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年终工作总结.doc
抄表班年终工作总结抄表员年终工作总结 接触这个行业时,在选择客户的问题上走过不少弯路,那是因为对这个行业还不太熟悉.xx年总是选择一些(自己填写)行业,但这些企业对价格是非常注重的。所以今年不要在选一
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抄收班员工绩效考核办法一、班组概况(一)班组简介:班组人数21人,主要担负厂区、工人村居民内供转供用户水电表数据采集、计量现场管理及水电费催收工作.(2)年度目标目标内容 指标名称 单位 指标值1.经
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供电公司用电服务班抄长先进事迹材料.doc
供电公司用电服务班抄表班长先进事迹材料

向豆丁求助:有没有班老抄?