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中国电信:用友eHR展现19万人才图谱
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咨询实施顾问班招生简章 随着Internet/Intranet技术的出现
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为昆明企业落地绩效管理献策
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绩效管理是一个长期不断的过程,只有推动直线经理持续、长效实施才能真正有助于组织绩效的提升和企业战略目标的达成。
9月15日,昆明。用友软件公司继在武汉、广州、北京、天津、广西、上海、杭州、重庆、海口、西安、厦门、沈阳等城市举办“提升绩效管理有效实践”的“百城巡讲”公开课后,在昆明继续开讲。深度剖析了企业CEO和业务部门的困惑,并结合不同企业的赢利模式,分享国际优秀企业绩效管理实践,提出了用友eHR绩效管理落地的“三大法宝”,成功破解困扰CEO CHO多年的直线经理对绩效管理认同度、参与度不高等难题,提升了直线经
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Doc-9WWXLR;本文是管理/人力资源中企业信息化的表格模板参考范文。正文共2,160字,word格式文档。内容摘要:实现规范化管理符合国资委人力资源监管要求,加强海外上市公司的内控制度建设,提高内部管理效率和决策质量,人力成本的有效控制,人力资源的实时管理,企业决策的数据支持。
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