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疾控中心科室季度考核办法.pdf
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[工作总结]2011年疾控中心科室季度考核办法.doc
- [工作总结]2011年疾控中心科室季度考核办法
2011 泸西县疾病预防控制中心 20 11 年科室 工作目标 季度 绩效 考核办法
为认真完成省、州、县下达的各项疾病预防控制工作任务， 按照中心各科室工作职责，将指标任务分解到各科室，实行目标 责任管理和绩效考核，并与科室绩效工资和绩效激励挂钩，结合 单位实际，特制订本办法。 一、工作目标 季度绩效考核是规范内部管理，提高工作效率，保障质量管 理体系有效运行的重要手段。为加强中心的人员管理，充分调动 职工的工作积极性，为广大人民群众提供安全、有效、便捷、优 质的服务，不断提高我县群众的健康水平。绩效考核坚持客观、 公正、公平的原则，逐步建立奖优罚劣、多劳多得的长效分配机 制。 二、考核办法 中心成立考核领导小组，按季度进行综合考核。每个季度末对 各科工作进行一次全面考核，考核分数上报办公室。主要采取的 办法有： 1、查阅资料。查阅科室的相关报表、工作记录、处方、门诊 登记和相关材料等。 2、现场查看。查看科室的内部设置和现场工作等情况。 3、反馈总结。考核小组通过综合检查、考核，提出意见或建 议，可督促、改进科室存在问题。
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4、计算绩效值。按照《泸西县疾控中心绩效考核评分表》逐 项评分并计算绩效值，绩效值总分为 100 分。 三、考核内
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2011年疾控中心科室季度考核办法.doc
- 2011年疾控中心科室季度考核办法
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2011年疾控中心科室季度考核办法_免费下载.doc
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2011年疾控中间科室季度考察办法[精品].doc
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第三季度重点科室质控点评.ppt
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向豆丁求助：有没有疾控中心科室季度考核办法?
