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人事测评、管理理论在人才选拔的应用
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从PIRLS项目看阅读素养的测评与培养.pdf
上海师范大学硕士学位论文中文摘要中文摘要当今形势下，阅读力即综合国力。阅读能力是信息接受能力、学习能力的基础；阅读教育是各国２０世纪末期以来在文化教育领域比拼的重要舞台；对于学生阅读能力的培养也是培养
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人力资源的吸收-员工招聘、面试、测评.ppt
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人力资源测评的理论和方法.doc
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人才素质测评的理论与方法第二章胜任力分析与测评指标体系的构建.ppt
盖洛普的观点：选对人比培养人重要•微软的观点：微软员工所取得的成功主要得益于先天智慧而不是经验积累。微软注重招聘时的慧眼识珠而不是后来的经验。• 选错人的代价• 人力资源管理的目的：岗位与人的匹配，关
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人才测评第三章 人才测评标准体系的构建.ppt
一、人才测评标准体系体系结构横向结构纵向结构测评目的测评内容测评指标测评项目测评目标标度和计量方法设计身体素质文化素质品德素质智能素质心理健康创新意识其他个性素质测评标准设计人才测评标准体系图 •测评
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从PIRLS项目看阅读素养的测评与培养.pdf
上海师范大学硕士学位论文从PIRLS项目看阅读素养的测评与培养姓名：职雪雯申请学位级别：硕士专业：课程与教学论指导教师：夏正江201204上海师范大学硕士学位论文中文摘要中文摘要当今形势下，阅读力即综
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顾客满意度的测评 ppt课件.ppt
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PWC170的测评.doc
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EPQ的测评报告.doc
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