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人力资源必备薪酬管理知识
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浅析石油化工装置检修过程中硫化亚铁自燃事故及对策
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Doc-011H1Z；本文是“管理或人力资源”中“薪酬管理”的工商管理毕业微论文的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,068字，word格式文档。内容摘要：人力资源管理问题诊断，人力资源管理部门定位不明确，绩效管理体制不科学，薪酬体系不合理，是，薪酬结构不完善，人才培训工作落后，是，对培训重视不够，人力资源管理对策，明确定位人力资源管理角色，设计合理的绩效管理体系，推行富于激励力的薪酬体系，完善员工培训体系，结语，参考文献，陈慧媛.民营企业人力资源管理问题与对策[J].对外经贸。
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中央广播电视大学本科毕业论文中央广播电视大学 题目：石油企业人力资源管理存在的问题及对策分析 学生姓名： 校：陕西广播电视大学新城分校工作单位： 指导老师： 完成时间： 2013 石油企业人力资源管理
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标题：【论文文献】浅析我国石油企业人力资源管理存在的问题及对策...........................................简介：论文范文 题目：浅析我国石油企业人力资源管理存在的问题及对策 编辑：司马小 论文关键词：石油企业人力资源管理问题对策 论文摘要：在知识经济时代，人力资源管理在石油企业的发展中具有特殊重要的意义。我国石油企业的人力资源管理在人力资源规划、人员招聘、人员培训、人员激励等方面都存在着问题，影响到了石油企业的发展。为此，要根据存在的问题，采取相应的措施，提升我国石油企业的人力资源管理水平。 我国的国有石油企业面
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