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福利管理制度
福利管理制度
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福利管理制度.doc
福利管理制度第一章 员工福利组织规章 一、员工福利委员会组织简章 二、员工福利委员会组织办法草案 三、员工福利委员会办事细则 四、员工福利委员会分期付款办法 五、员工福利社章程 六、员工福利社办事细则
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‘第一章 总则 2
第二章 权责 3
第三章 名词释义 4
第四章 薪酬内容与结构 5
第五章 薪酬等级、薪酬标准和工资调整 6
第六章 岗位工资结构和岗位工资计发 7
第七章 薪酬结构及其相关规定 9
第八章 试用期工资 13
第九章 加班工资 14
第十章 假期工资规定 15
第十一章 薪酬委员会的组成与职能 16
第十二章 薪酬发放办法 17
第十三章 附则 18
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第一章 总则 . .002
1.1薪酬管理宗旨 . . . 002
1.2薪酬管理原则 . . . 002
1.3薪酬分配依据. . . . .002
1.4适用范围 . . .002
第二章 薪酬体系 . . . .002
2.1薪酬体系类别 .002
2.2薪酬结构 . . .002
2.3薪酬结构划分矩阵 . .003
第三章 薪酬确定. . 003
3.1岗位价值评估 003
3.2员工薪酬定位 . . 003
3.3薪酬水平确定. . 003
3.4薪酬总额预算. . 004
第四章 薪酬实施 . . . .004
4.1薪酬计算与发放 004
4.2薪酬变动与调整 . . 005
4.3薪酬管理权限 005
4.4员工薪酬定位 005
4.5工资发放相关规定. 006
第五章 附则 . 006
第六章 附件 . 007
6.1薪酬层级关系图 . . 007
6.2员工薪酬层级调整办法. .008
6.3 业务员薪酬水平确定及业务提成管理办法. . . . . . . . . . . . .010
6.4津贴项目享受范围及津贴标准. 012
6.5福利项目享受范围及福利标准. 013
6.6绩效工资计算方法. . .
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