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大众K-818万能空调遥控器的说明书和代码表.doc
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公司年度薪方案【精华集】8.doc
目录公司调薪方案(草案) 公司2007年度调薪方案 年度薪酬调整管理办法................................................................
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[其它考试]专业技术人员继续教育之心理健康与心理适 试题集一有答案.doc
[其它考试]专业技术人员继续教育之心理健康与心理调适 试题合集一有答案

心理健康与心理调适 考试 (一) 单选题 1. 怎样表现不会给人留下良好的第一印象() (a) (b) (c) (d) 沉默 微笑 真诚 鼓励

[分值:1.0]a 2. 有的人游刃有余,人际关系和谐;有的人到处碰壁,人际关系紧张的原因是 () (a) (b) (c) (d) 沟通能力的强弱 人缘的好坏 人品的好坏 朋友的多少

[分值:1.0]a 3. 个体对自己的认识是先从认识()开始的 (a) (b) (c) (d) 自己 别人 别人的评价 自己的评价

[分值:1.0]c 4. 比较好地解释了人们为什么有时体力充沛、精神焕发,有时却浑身困乏、记 忆力下降的理论是() (a) (b) (c) (d) 体力节律理论 情绪节律理论 智力节律理论 人体生物钟理论

[分值:1.0]d 5. ()是由于受到干扰而使人不能达到目标时所产生的体验 (a) (b) (c) (d) 快乐 愤怒 恐惧 悲哀

[分值:1.0]b 6. 对看不惯的事或不称心的事,习惯直露心事,而不大考虑效果是()的表现 (a) (b) (c) (d) 狭隘性格 急躁性格 火暴脾气 脾气好

[分值:1.0]b 7. 个体由于经常重复或反复练习而巩固下来成为需要的自动化了的行动方式 称为() (a) (b) (c) (d) 习性 习惯 个性 惯性

[分值:1.0]b 8. 心理咨询不能帮助人们 (a) (b) (c
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公司年度薪方案【精华集】8.doc
公司年度调薪方案【精华合集】8目录 公司调薪方案(草案) 公司2007年度调薪方案 年度薪酬调整管理办法................................................
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K-2080S 众牌万能空调遥控器的说明书.jpg
K-2080S 众合牌万能空调遥控器的说明书代码表
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汽油调合生产中主要指标的计算.pdf
汽油调合生产中主要指标的计算
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公司年度薪方案【精华集】1.doc
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油品调合计算.doc
油品调合过程中的有关计算。在油品调合过程中,需要根据油品的性质指标进行调和计算,由需要进行调合的各组分油性质指标值混合成符合一定要求的混合油或成品油。这时,要采用适当的计算方法或计算公式,计算出各组分油的体积比或质量比,以达到混合后的油品的某一性质或某些性质指标符合要求。。一.可加性指标的调和计算:。1.两种油品的可加性指标的调合计算:。油品的酸度、碘值、残炭、灰分、馏程、含硫量、胶质、相对密度等均为可加性的质量指标。在计算此类性质的调合比时,可按下式计算。GA=X?Xb×100% Xa?Xb。GB=100%-GA。GA-混合油中A种油的体积(质量)含量,%。X-混合油的有关规格指标数值。Xb-B种油的有关规格指标数值。Xa-A种油的有关规格指标数值。例题1:有一批车用汽油B,其10%流出温度为78℃,超过标准规定的70℃.现在用一批10%的溜出温度为65℃的汽油A来调整。经测定汽油B在70℃的流出量为7%,而汽油A在70℃的流出量为16%,求调合比。。解:调合后油品在70℃的镏出量应为10%。GA=10?7×100%=33.3% 16?7。即调合汽油A的用量应大于33.3%,以保证调合后汽油的10%镏出温度略低于70℃.。2.三种以上油品密度的调合计算:。生产中常遇到三种或三种以上油品的调合计算。我们可以认为,属性差别不大的几种液体油品在混合前后其体积不变,即混合前各组分油的分体积之和应等于混合后的总体积。以1kg液体油品为例,其混合后的体积应等于混合前各组分油的质量分率与其密度之比。可用下式表示:。1x1x2xnxi=++…+=∑ ?混?1?2?n?i。 。式中?混、?1、?2、?n、?i-为混合油及1、2、n、i组分油的密度,kg/m 3X1、X2、Xn、Xi-为1、2、n、i组分油的质量分率。。二.不可加指标的调合计算:。辛烷值、闪点、凝固点、粘度等为油品不可加性的
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公司年度薪方案【精华集】2.doc
公司年度调薪方案【精华合集】2公司年度调薪方案【精华合集】2公司年度调薪方案【精华合集】2
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实施10kV配网线路.pdf
实施10kV配网线路合环调电实施10kV

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