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竞争上岗考试
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干部选拔竞争上岗
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为了充分调动全局全体干部职工的工作积极性，增强竞争意识，更好地服务于市场，服务于的经济建设，依照党中央、国务院及省人民政府事业单位体制改革的精神，根据企业管理的需要，结合全局工作实际，经局党...
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三,选拔范围参加竞争上岗的人员范围为省卫生厅机关和省食品药品监督管理局机关以及厅(局)直属单位符合任职条件的干部.四,竞争条件(一)基本条件...
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[工作计划]竞争上岗、优化组合方案.doc
8nr[工作计划]竞争上岗、优化组合方案/>
芷江公安局森林分局中层领导干部 竞争上岗实施方案<br /> 为了深化分局干部人事制度改革，建立能上能下、能进能出、竞 争择优、优胜劣汰、人尽其才的富有生机活力的用人机制，根据上级 机构改革精神，结合我局实际，制定本方案。 一、 指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以《党政领导干 部选拔任用工作暂行条例》 、 《国家公务员暂行条例》 《人民警察法》 及 的有关规定为依据，认真贯彻干部“四化”方针和德才兼备、任人唯 贤的用人标准，逐步建立健全干部队伍管理竞争激励机制，大胆选拔 优秀年轻干部， 大力推进中层领导班子年轻化、 知识化、 专业化进程， 努力提高队伍的整体素质，把队伍建设成为精干、高效、指挥和实战 于一体的坚强战斗实体。 二、 基本原则 ⒈党管干部的原则，2、民主集中制的原则，3、德才兼备、任人 唯贤的原则，4、群众公认、注重实绩的原则，5 公开、公平、公正、 竞争、择优的原则，6、工作需要的原则。 三、 条件与资格 1、 坚决贯彻执行党的基本路线、 方针政策， 政治上忠诚可靠， 2、 身体健康，能坚持正常工作，3、符合国家和省、市县规定的其他有 关条件。 四、步骤和方法 ㈠动员步署 召开动员大会，全体民警参加。 ㈡组织实施<br />
1、公布职位<a name="page"></a>
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