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第三章一、现代管理理论产生的历史背景（一）二战之后经济发展对提高效率提出新的要求：卖方市场向买方市场转变、经营观念的变化（二）科技的发展对管理提出挑战、提供新的思想和方法：老三论和新三论（三）对“人”
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[管理学]第三章现代管理理论

第三章

现代管理理论 丛林

一、现代管理理论产生的历史背景
（一）二战之后经济发展对提高效率提出新 的要求：卖方市场向买方市场转变、经营 观念的变化 （二）科技的发展对管理提出挑战、提供新 的思想和方法：老三论和新三论 （三）对“人”本性认识的不断加深

二、关于“管理理论丛林”现象
（一）1961年12月，孔茨的论文、美国《管 理学会杂志》、将管理理论分为六种：
• 管理过程学派、经验或案例学派、行为学派、 社会系统学派、决策学派、数学学派。

（二）引发讨论：
1. 存在“管理理论丛林”现象吗？ 2. 要不要走出“管理论理丛林”？ 3. 怎样走出“管理理论丛林”?

二、关于“管理理论丛林”现象
（三）1962年在美国洛杉矶加利福尼亚大学举行了 讨论会，孔茨任主席。
 讨论的结果：
• 经验学派的代表人物戴尔---否认管理普遍性之观点是：

① 世界上管理最好的三个组织—新泽西标准石油公司、罗马天主教会、 共产党，三个组织领导能互换吗？ ② 不存在普遍适用的管理人员—军人、企业家、政府官员。

•
•

西蒙：不存在“管理理论丛林”---得益于系统理论，为 系统理论做贡献。
企业家布朗：听不懂，“先生们，坦白的说，我对讨论中的 大部分都不能理解”。

二、关于“管
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