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人力资源必备薪酬管理知识
精华 人力资源必备薪酬管理知识
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第五章招聘与甄选.ppt
盖洛普的观点：选对人比培养人重要•微软的观点：微软员工所取得的成功主要得益于先天智慧而不是经验积累。微软注重招聘时的慧眼识珠而不是后来的经验。• 选错人的代价–企业的代价：人员招聘成本、培训开发成本、
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第五章招聘.ppt
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人力资源管理(一)第五章招聘管理课件.ppt
人力资源管理(一)第五章招聘管理课件
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第五章招聘与甄选(本科生讲义)2011.pdf
博士山西大学经济与工商管理学院选对人重要还是培养人重要？•盖洛普的观点：选对人比培养人重要• 微软的观点：微软员工所取得的成功主要得益于先天智慧而不是经验积累。微软注重招聘时的慧眼识珠而不是后来的经验
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第五章:招聘.pdf
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第五章:招聘策略.ppt
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人力资源管理课件 第五章 招聘与挑选.ppt
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人力资源管理概述 第五章招聘与甄选1.ppt
考察是否有忠诚度，融入企业组织?招聘误区： 重表面，轻本质；重介绍，轻聆听；重表现，轻探询；“面试与反面试他为何离职.ppt” 第五章 第五章 招聘与甄选 招聘与甄选 [教学目的与要求] 1、通过本章
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第五章 招聘、面试、甄选与人才测评管理.doc
第五章 招聘、面试、甄选与人才测评管理第五章 招聘、面试、甄选与人才测评管理第五章 招聘、面试、甄选与人才测评管理
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