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第八劳动力市场歧视
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[经济学]第八章 劳动力市场歧视.ppt
[经济学]第八章 劳动力市场歧视

第八章 劳动力市场歧视
第一节 歧视问题的提出 第二节 歧视定义与表现形式 第三节 劳动力市场歧视理论 第四节 政府对劳动力市场歧视的管制 第五节 我国的劳动力市场歧视问题

1

第一节 歧视问题的提出
美国不同种族劳动力的报酬水平存在差别
西班牙裔妇女 西班牙裔男子 黑人妇女 黑人男子 白人妇女 白人男子
图 7-1 $19 627 $24 301 $21 349 $25 908 $24 305 $36 673 66% 58% 71% 66% 100 % 54%

美国各种人口群体中 15 岁以上全日制工人的工 资报酬占白人男性工资报酬的百分

比，（ 1992 年）
2

问题的研究：
对歧视的经济分析可以追溯到1922年英国 经济学家弗朗西斯·埃奇沃思，但今天西方经 济学中所讨论的歧视问题，更直接地受到美国 著名经济学家加里·s·贝克尔的影响。劳动力市 场歧视问题研究，已成为西方劳动经济学重要 的领域之一。 而劳动力市场歧视问题的研究对于我国劳 动经济学界来说，还是一块未开垦的处女地。
3

第二节 歧视定义与表现形式
劳动力市场歧视：指在现行劳动力市场上,具有相
同生产率的劳动力，由于在一些非经济的个人特征上有 所不同，如种族、性别、信仰、区域、年龄等方面不同， 而影响了他们获得同等报酬或获取同等就业机会。

区分“劳动力市场歧视”与“前市场差别”
前市场差别： 前市场
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