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劳动合同法第四十一条.ppt
上周讨论题：劳动合同法第四十一条不利之处有三：其一，各国企业裁员过程中要考虑工龄、职业资格、家庭负担、年龄和身体状况，并实行非歧视原则，而41条在规定企业优先留用义务时显然只关注了工龄和劳动合同期限。
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中华人民共和国行政处罚法第四十一条很第四十二条 行政处罚法第四十二.doc
中华人民共和国行政处罚法第四十一条很第四十二条 行政处罚法第四十二
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[整理版]婚姻法第四十一条解释.doc
婚姻法第四十一条解释：【夫妻共同债务】婚姻法第四十一条解释婚姻法第四十一条解释：【夫妻共同债务】第41条 离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还。共同财产不足清偿的，或财产归各自所有的，由双
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新安全生产法第四十一条解读与解析.doc
新安全生产法第四十一条解读与解析
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第四十一条 公务员任职必须在规定的编制限.txt
第四十一条公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。 第四十八条 国家公务员有下列情形之一的，应当予以免职： (一)转换职位任职的； (二)晋升或者降低职务的； (三)离职学习期
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《婚姻法》第四十一条〔夫妻共同债务〕释义.doc
《婚姻法》第四十一条〔夫妻共同债务〕释义
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涉外保证合同法律适用的立法问题探析-兼评《涉外民事关系法律适用法》第四条和第四十一条.doc
涉外保证合同法律适用的立法问题探析—兼评《涉外民事关系法律适用法》第四条和第四十一条
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劳动合同法第四十一条(实用应用文).doc
Doc-9AC25H；本文是“管理或人力资源”中“劳动合同”的实用应用文的论文参考范文或相关资料文档。正文共29,819字，word格式文档。内容摘要：篇一：劳动合同法第87 条的解释，解读】本条是关于用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同应当承担法律责任的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，用人单位依照本法第四^一条第一款规定解除劳动合同，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，法律、行政法规规定的其他情形，解读】本条是关于支付经济补偿的规定，经济补偿的性质，经济补偿的范围，篇二：20XX年1月1日实施《中华人民共和国劳动合同法，总则，劳动合同的订立，劳动合同的履行和变更，劳动合同解除和终
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【精品】法第四十一条第一款`15.ppt
法第四十一条第一款`15豆丁精品
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劳动合同法第四十一条(劳动合同资料).doc
Doc-9B461H；本文是管理/人力资源中劳动合同的实用应用文参考范文。正文共9,360字，word格式文档。内容摘要：篇一：劳动合同法第87条的解释，解读】本条是关于用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同应当承担法律责任的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
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