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人力资源二级:人力资源规划课件.pdf
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[管理学]《酒店人力资源规划》说课稿.doc
[管理学]《酒店人力资源规划》说课稿

《酒店人力资源规划》说课稿 酒店人力资源规划》
一、定位 《酒店人力资源规划》属于《酒店人力资源管理》这门课程。该课程根据学分制计 划属于专业任选课。在掌握了酒店专业基础的和核心的技能之后，该课程可以使学生扩 大知识面，提高自己的综合素质、职业素质，为日后成为一个合格的职业人打下更坚实 的基础。 《酒店人力资源管理》是一门专业性较强的课程，涵盖大量的理论，需要学生 具备一定的理性思维能力， 能够从实践到理论； 同时该课程又是一门经验性很强的课程， 不仅要让学生达到从实践到理论，还要能达到从理论到实践。因此，这门课程需要教师 了解学生的情况，因材施教，才能达到良好的效果。 二、目标 根据上述对教材的分析，考虑到学生的认知和知识结构，制定如下教学目标： 【知识目标】 ：掌握酒店人力资源规划的定义；掌握酒店人力资源规划的作用和种 类；掌握酒店人力资源规划的控制。 【能力目标】 ：掌握酒店人力资源规划的程序和步骤；掌握酒店人力资源供需预测 的方法。 【素质目标】 ：培养口头语言表达能力、沟通能力和人际交往能力；培养解决问题 的综合能力。 三、内容 本着课程标准，在吃透教材的基础上，我确立了如下教学点： 【知识点】 ：酒店人力资源
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企业人力资源规划课件.ppt
企业人力资源规划课件企业人力资源规划课件企业人力资源规划课件
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59第8章人力资源规划与薪酬管理-第3节2.pdf
59第8章人力资源规划与薪酬管理-第3节259第8章人力资源规划与薪酬管理-第3节259第8章人力资源规划与薪酬管理-第3节2
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第7章人力资源规划与薪酬管理-第3节薪酬管理(2).doc
第7章人力资源规划与薪酬管理-第3节薪酬管理（2）第7章人力资源规划与薪酬管理-第3节薪酬管理（2）第7章人力资源规划与薪酬管理-第3节薪酬管理（2）
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助理人力资源管理师第一部分人力资源规划ppt课件.ppt
第一章人力资源规划〔知识模块图例〕制度规划的步骤、制度制定的程序组织岗位人员信息的采集与处置〔四级〕组织构造图〔四级〕程序、步骤信息来源概念、内容、作用内涵、内容、关系岗位分析岗位设计原那么、内容、方
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《人力资源规划X》课件.ppt
《人力资源规划X》课件《人力资源规划X》课件《人力资源规划X》课件
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2019中级经济师-工商-精讲班【李争】-58、第7章人力资源规划与薪酬管理-第3节薪酬管理-2(1).pdf
2019中级经济师-工商-精讲班【李争】-58、第7章人力资源规划与薪酬管理-第3节薪酬管理-2(1)2019中级经济师-工商-精讲班【李争】-58、第7章人力资源规划与薪酬管理-第3节薪酬管理-2(1)2019中级经济师-工商-精讲班【李争】-58、第7章人力资源规划与薪酬管理-第3节薪酬管理-2(1)
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保险公司2019年人力资源规划详细措施ppt课件.ppt
2019年规划2019年规划2019.12.01 2019年人力规划 2019年详细措施指 开门红二季度 三季度 四季度规 县级渠道相对于我部来说还是空白，既是压力更是一种挑战。2019年，需求在固有
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人力资源规划案例分析ppt课件.ppt
人力资源规划案例分析ppt课件
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向豆丁求助：有没有第3次课人力资源规划2?

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