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vn1[专业文献/行业资料]管理制度编写规定1.ppt
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管理制度编写规定培训<br />
事业计划部 2011.05.30<br />
什么是制度： 要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。 “制度”是一个宽泛的概念，一般是指在特定范围内统一的、 调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律、戒律、规 章等的总和。它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束 和实施机制三个部分构成。 制度就是在人类社会当中人们行为的准则。人们依靠制度来 衡量自己的行为。制度包括：约定俗成的道德观念，法律，法规 等。 什么是企业管理制度： 是企业为求得最大效益，在生产管理实践活动中指定的各种 带有强制性义务，并能保障一定权利的各项规定或条例，是企业 员工在企业生产经营活动中共同遵守的规定和准则的总称.<br />
企业管理制度的作用： 企业管理制度是实现企业目标的有力措施和手段。它作为员工行为 规范的模式，能使员工个人的活动得以合理进行，同时又成为维护员工 共同利益的一种强制手段。因此，企业各项管理制度，是企业进行正常 经营管理所必需的，它是一种强有力的保证。优秀企业文化的管理制度 必然是科学、完整、实用的管理方式的体现。 企业管理制度必须规范： 是要求企业管理制度呈稳定和动态的统一的，长年一成不变的规范 不一定是适应的规范，经常变化的规范也不一定是好规范，应该根据企 业发展的需要而实现相对的稳定和动态的变化。 一、企业管理制度具有规范性，而且只有具有一定的规范性才能发 挥企业管理制度的作用。 二、企业管理制度的规范性是在稳定和动态变化相统一的过程中呈 现的。 三、规范的企业管理制度是良性动态变化的，必须是与企业管理制 度相适应的创新结果。<br />
企业管理制度动态发生变化的三种情况： 1、企业经营环境、经营产品、经营范围、全员素质等 是要经常发生变化的. 2、产品结构、新技术的应用导致生产流程、操作流程 的变化. 3、因为发展战略及竞争策略的原因，企业需要不断提 高工作效率、降低生产成本、增加市场份额。<br />
制定管理制度应遵循的七项原则： 1．适用性原则 2．科学性原则 3．必要性原则 4．合法性原则 5．合理性原则 6．完整性原则 7．先进性原则<br />
公司管理制度编写规则： 公司管理制度编写规则： 首页 xx公司管理制度 管理制度编写规定 ××－00（00）－00－
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Doc-9HPRZ3；本文是“经济/贸易/财会”中“稽查与征管/审计”的表格模板参考范文。正文共9,929字，word格式文档。内容摘要：目的，适用范围，术语和定义，职责，按照制订、修订公司经济责任审计规章制度，组织实施公司内管理干部任期经济责任审计工作，组织实施对发生重大财务异常情况子公司的专项经济责任审计工作，管理规定，资产或者效益占有重要位置的子公司，由公司内管干部兼职的子公司，任期内发生合并分立、重组改制等产权变动的子公司，任
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