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管理学与人力资源管理(自考本科复习资料).ppt
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《护理管理学(高职案例版)》第4章:护理人力资源管理.ppt
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管理学原理--10_人力资源管理...ppt
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[管理学]人力资源管理 薪酬管理.ppt
- [管理学]人力资源管理 薪酬管理
第九章
薪酬管理
第一节 员工薪酬及薪酬管理概述
第二节 工资制度设计
第三节 奖金计划
第一节 员工薪酬及薪酬管理概述
通过本节的学习，你应该能够： 通过本节的学习，你应该能够： 1、了解薪酬、薪酬管理的概念； 了解薪酬、薪酬管理的概念； 2、明确薪酬的功能，薪酬要素及其组合； 明确薪酬的功能，薪酬要素及其组合； 3、熟悉影响薪酬制定的主要因素，薪酬管理的目标 熟悉影响薪酬制定的主要因素， 掌握薪酬管理中的若干重要决策 薪酬管理中的若干重要决策， ４、掌握薪酬管理中的若干重要决策，薪酬管理的 基本流程; 基本流程; 薪酬管理发展的趋势。 5、薪酬管理发展的趋势。
一、员工薪酬概述
（一）薪酬的概念、薪酬支付的内容与形式 薪酬的概念、 １、薪酬的定义 美国当代薪酬管理学者米尔科维奇对薪酬的界定。 美国当代薪酬管理学者米尔科维奇对薪酬的界定。 他认为，薪酬是指“ 他认为，薪酬是指“雇员作为雇佣关系的一方所 得到的各种货币收人、服务及福利之和” 得到的各种货币收人、服务及福利之和”。 这一概念清楚地界定了薪酬的主客体之间的关系 以及薪酬支付的内容和形式． 以及薪酬支付的内容和形式．并体现了薪酬的基 本内涵。 本内涵。
2、薪酬支付的内容与形式
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人大 1998-2005年管理学与人力资源管理考研真题答案.pdf
- 中国人民大学1998年硕士生入学考试试题 招生专业：劳动经济学 考试科目：管理学与人力资源管理 一、名词解释（每个4 分，共40 1．工作分析2．人力资源规划 3．新资调整 4．传记申请技术 5．绩效
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(参考课件)护理管理学第五章人力资源管理.ppt
- （参考课件）护理管理学第五章人力资源管理
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薪酬管理学-人力资源管理.ppt
- 薪酬管理学中国薪酬调查网第一章.薪酬导论第二章.分配原则第三章.薪酬工具第四章.薪酬工具的组合运用第一章.薪酬导论一、薪酬在人力资源管理体系中的位置 二、薪酬及其管理的产生、发展和趋势 三、薪酬的定义
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[管理学]人力资源管理情景剧.doc
- [管理学]人力资源管理情景剧
目录
管理学实训一 ............................................................................. 2 管理学实训项目二 ................................................................... 19 实训项目三 ...............................................
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[管理学]人力资源管理师二级薪酬管理-40.ppt
- 人力资源管理师(二级)理论 操作 薪酬管理 第一节:薪酬调查 薪酬市场调查 员工薪酬满意度调查 第二节:工作岗位分类 第三节:企业工资制度设计与调整 企业工资制度的设计 宽带式工资结构设计 企业工资制
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向豆丁求助：有没有管理学人力资源管理-?
