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石河子大学经贸学院832000 [摘要]人力资源战略管理成为企业生存和发展的一块不可缺的基石。在经济危机之下，众多企业选择了紧缩战略，那么人力资源管理随之选择了人力资源紧缩战略。本文从人力资源紧缩战略
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受美国金融危机的影响,从2008年下半年起,中国大多数企业遭遇着经济的寒冬,人力资源管理作为企业生存和发展关键因素之一,同样面临着巨大的困难和挑战。通过研究经济危机对人力资源管理工作的影响,探讨企业如何以人力资源管理变革创新实现企业发展转危为机的策略。
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