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【员工关系】解除劳动合同的经济补偿金与赔偿金风险控制.pptx
员工离职风险控制及解除劳动合同经济补偿金与赔偿金的风险控制第一部分：经济补偿金的法律规定第二部分：赔偿金的法律规定第三部分：补偿金与赔偿金的风险控制第四部分：互动答疑劳动合同法：第四十六条有下列情形之
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新法之下劳动合同解除和终止及经济补偿金支付情况一览表.doc
协商解除单位提出 不论何种类型的劳动合同，也不需要任何条件，都可以协商解除 无要求 需支付 员工提出 无要求 不需支付 劳动合同）试用期内不符合录用条件 随时 无需支付 严重违纪 随时 无需支付 造成
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劳动合同法中的经济赔偿金、经济补偿金、代通知金区别与运用.doc
经济赔偿金、经济补偿金、待通知金的区别与运用劳动合同法中的经济赔偿金、经济补偿金、代通知金区别与运用 经济补偿金 从我国颁布的《劳动合同法》中的相关条款可以看出，经济补偿金是企业按照相关规定（可通常是
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【通知申请】解除劳动合同经济补偿金与赔偿金的风险控制-20110511-智联ppt模版课件.ppt
【通知申请】解除劳动合同经济补偿金与赔偿金的风险控制-20110511-智联ppt模版课件ppt,8,ò,◆
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劳动合同解除和终止及经济补偿金支付情形一览表.doc
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”，俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”。我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（以下简称《经济补偿办法》）等规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。
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经济补偿金制度研究:以劳动关系终止为视角.pdf
论文分类号DF472 研究生学号2003222274 经济补偿金制度研究——以劳动关系终止为视角 Research EconomicCompensation ——From LaborRelations
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11.劳动合同的单方解除-经济补偿金ppt课件.ppt
2.3劳动合同解除Page 4劳动合同的解除的分类：协议解除单方解除预告解除即时解除过错解除无过错解除解除方式的不同解除方式的不同是否以预先告知为必要条件 是否以预先告知为必要条件是否以有过错为必要条
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经济补偿金.doc
经济补偿金，是指劳动合同解除或者终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者经济上的补助。作为用人单位的一项法定义务，经济补偿金由用人单位单方负担，体现了劳动法律对劳动者的倾斜保护。《劳动合同法》及其实施条
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经济补偿金.ppt
——经济赔偿金的概念工作年限的确定计算标准经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，用人单位解除和劳动者的劳动关系时，依照法律的规定按照一定的标准向劳动者支付的补偿。我国《劳动合同法》第47条规定：“经济
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经济补偿金协议.doc
经济补偿金协议
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