-
![]()
2
-
[军事/政治]普通干部提拔、试用期、年度考核表.doc
- [军事/政治]普通干部提拔、试用期、年度考核表
附件 1：
普通干部（提拔、试用期、年度）考核表
姓名 靳乐毅 性别 男 出生年月 1970.02 参加工 作时 间 任现职 务时 间 1987.12
籍贯 政治 面貌
河北行唐
民族 入党 时间
汉
文化程度
大专
2010.12
党员
1995.10
专业技术职务
政工师
现任职务 拟任职务
内卫三大队主管
制定了《内卫三大队岗位值班检查记录》《内卫三大队岗位值班巡 、
主要业绩
查记录》《内卫三大队治安防范检查记录》参与修订完善《内卫三 、 大队管理考核细则》 、制定并完成了 2011 年内卫三大队训练计划下 达的各项任务。为规范各项工作奠定了坚实的基础。
2011年共参加各类执勤共计374次，其中维稳执勤183
主要 表现
次。 会议执勤 66次。大型活动执勤89次。参观执勤45次。 安保执勤11次（其中省部级以上领导6次） ，其他执勤31次。 实现了全队人员无违法行为，辖区内部无盗窃、无破坏、无 治安事件发生； 圆满完成了公司及保卫处开展的各类值勤工 作，为公司安全稳定做出了应有的贡献。
-1-
特长 及 不足
特长：工作积极热情，工作思路宽。团结同志，有创新意识和能力， 爱岗敬业。 不足：自我学习意识淡化，应加强学习。
民主 测评 情况
主管 领导 评价 意见
组织 人事 部门 意见
考察 签名 年 月 日
本表 B5 纸打印，存入个人档
-
-
![]()
49
-
建筑工程项目经理部人员绩效考核表.doc
- 建筑工程项目经理部人员绩效考核表施工,建筑,员工,项目经理部,绩效考核表,考核表,项目部,考核考核,建筑施工,工程建筑
-
-
![]()
5
-
普通干部(提拔、试用期、年度)考核表.doc
- 普通干部(提拔、试用期、年度)考核表
-
-
![]()
2
-
河南工业大学新提拔处级干部试用期考核表.doc
- 姓名单位职务政治面貌试用时间年月—年月个人工作总结党总支分党委意见(盖章)年月日考核组意见考核人签字:年月日校党委意见(盖章)...
-
-
![]()
38
-
建筑工程项目经理部人员绩效考核表_图文.doc
- 考核方法项目经理的主要绩效考核指标以关键绩效指标考核和关键事件考核两种方式结合进行。项目经理的关键绩效指标主要有：安全生产、质量控制、文明施工、工程进度、材料使用、成本控制、资金回收；关键事件包括两类
-
-
![]()
1
-
销售经理绩效考核表.doc
- (科技通信)KPI 成果 40% 1、销售额10 3、新增潜在客户10 4、销售费用预算10 业务活动55% 1、项目跟踪，参与实施及协调情况 10 2、客情关系维护：态度热情、积极；办事周到；及时收
-
-
![]()
2
-
技术部主管(经理)绩效考核表.doc
- 姓名：部门： 考核日期： 序号考核项目 考核标准 考核总分 最终 得分 评比得分 考核审核 工艺设计正确性因设计问题造成车间员工返工每项每2 小时扣2分。 30 工艺设计完成率未按生产计划完成每拖延1
-
-
![]()
22
-
销售经理绩效考核表.docx
- 销售经理绩效考核表销售,经理,销售经理,绩效考核表
-
1篇相似文档
-
![]()
39
-
项目经理部工作标准考核表.doc
- 项目经理部工作标准考核表
贯彻执行国家、地方、行业相关法律、法规、规范、标准；落实集团公司、公司、本单位相关管理制度；认真履行岗位职责。持有相关管理制度和文件贯彻落实不及时扣2分,规章制度不健全扣2分,履职不认真扣2分。
-
-
![]()
2
-
人力资源经理绩效考核表.xls
- 姓名：所属部门： 岗位： 直接上级： 入职时间： 考核周期：月度 考核指标 分数 关键绩效指标 扣分标准 自评分 何总评分 结果招聘 20每周按要求做好人力资源规划评价得分员工培训 30做好培训的组织
-
向豆丁求助：有没有经理提拔考核表?
