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人力资源必备薪酬管理知识
精华 人力资源必备薪酬管理知识
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[薪酬管理]PRP绩效工资(Performance related pay).doc
　　　绩效工资，又称绩效加薪、奖励工资（Merit pay)或与评估挂钩的工资（Appraisal related pay），是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。
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Linking pay with performance tooLkit - NHS Employers:薪酬与绩效挂钩的工具包- NHS的雇主.pdf
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南开12秋学期《绩效与薪酬管理》在线作业(Work on performance.doc
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摩托罗拉的薪酬与绩效管理(Motorola´s salary and performance management).doc
摩托罗拉的薪酬与绩效管理（Motorola´ssalary performancemanagement） Motorola´s salary performancemanagement perform
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绩效考核、薪酬体系设计与管理 朱会友(Performance appraisal, salary system design and management, Zhu Huiyou).doc
绩效考核、薪酬体系设计与管理朱会友（Performance appraisal, salary system design management,Zhu Huiyou） Performance app
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南开 12秋学期《绩效与薪酬管理》在线作业(Nankai 12 autumn semester performance and salary management online homework).doc
南开12 秋学期《绩效与薪酬管理》在线作业（Nankai 12 autumn semester performance salarymanagement online homework） 12 aut
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