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员工
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管理
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版53 [兼容模式]
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绩效管理基础绩效管理基础人力资源管理是什么? 人力资源管理是什么?人 岗位设计结 人才•人尽其用• 优化发展和 业绩寻 不断寻找人才•了解公司需要什么样的人才• 在最佳的来源投入最多“ 推销 公司人招
陈分享
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KPI PBC
绩效管理实战
(经典)
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1主讲:钱庆涛KPI+PBCKPI+PBC绩效管理 绩效管理实战研修 实战研修版权所有,严禁传播! 2目录目录探寻绩效管理成功之路一二 KPI指标体系设计三基于PBC的绩效改进循环系统 四绩效管理推行
guanlirenli
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BSC平衡计分卡战略
绩效管理实战
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在战略与品牌,企业文化与品牌,品牌绩效管理,可控品牌/可控渠道管理等领域有深度的研究和独到见地,曾多次为浙江大学MBA等机构和企业举办品牌与营销领域的研讨和培训.先后为一汽大众,TCL,浙大网新,吉利汽车,华普汽车,嘉陵集团,奥柯玛,Kenny ...
changpo1980
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打造高
绩效管理
团队--"企业经营决策沙盘模拟训练" ERP沙盘模拟
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沙盘模拟训练正是作为管理者的您所需要的商业圣战,正是您经营理念的“试验田”! 您需要变革模式的“检验场”!而且即便失败也不会给企业和个人带来任何伤害!
ShmilyM
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张远坤:智慧组织力第一人;双因子模式倡导者;人力资源管理实战培训专家;兼资深顾问;绩效管理问题解决专家;中山大学MBA;北大EMBA总裁班特聘讲师;健力宝集团人力资源经理;香港KINGDOM集团人力资源部总监;欧洲企业亚太区人力资源总监;2003年曾作为特约嘉宾参与著名节目主持人窦文涛主持的节目
张建伟
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厦门,全国现代医院岗位设计
绩效
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培训班2010年5月2831
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【课程目的】绩效管理是每个医院都非常重视的一项现实工作。我们从事绩效考核与管理培训工作的这些年中,发现医院对绩效管理的认识在不断深化,所面临的问题逐渐具体。
英为
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3P(职位、薪酬、
绩效
)
管理实战
特训营 上课时间: 2009-3-14 至2009-3
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案例:某公司岗位价值评估结果 4、薪酬设计技术运用 (1)薪酬结构设计 *薪酬结构设计 *薪酬结构及其比例 *案例:某公司员工绩效薪资权重浮动比例
紫欣_302
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