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绩效考核与绩效管理(精品培训).ppt
标准化人力资源资料•1、传统绩效考核的目的• 通过考核确认工作执行人员的绩效达成水平而决定奖惩、分配奖金、提薪、调职、晋升等人力资源管理决策。• 通过考核极其对考核结果的合理运用（奖惩和待遇调整），达
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全面认识绩效与绩效管理(学员版).pps
管管理理皮小燕第一部分：全面认识绩效管理 绩效管理的定义 绩效管理的特性 绩效管理常见误区管理学的角度1绩效是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括个人绩效和组织绩效两
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【管理精品】[人力资源]绩效管理(ppt 148页)绩效的定义-.ppt
管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！1绩效管理国家职业标准要求工作内容1．考核的组织与实施技能要求1．能够筹划、组织考核活动，提出组建考核机构的建议2．用准确的语言和文
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某某大型集团公司绩效管理方案(全套)【含22个绩效管理子方案,包括对子公司的考核,集团公司绩效考核的典范】12.pdf
某某大型集团公司绩效管理方案（全套）【含22个绩效管理子方案，包括对子公司的考核，集团公司绩效考核的典范】
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企业绩效管理基于战略的绩效管理系统构建.ppt
绩效是一个组织或个人在一定时期内的投入产出情况，投入指的是人力、物力、时间等物质资源，产出指的是工作任务在数量、质量及效率方面的完成情况。
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绩效评价与绩效管理.ppt
029-81945503yangshengbin@西北工业大学管理学院2008.4•：成绩和效果；做出了什么？做得怎么样？ ：个人知识、技能、能力、个性等一切综合因素通过工作而转
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企业绩效管理--基于战略的绩效管理系统构建.ppt
绩效，单纯从语言学的角度来看，绩效包含有成绩和效益的意思。用在经济管理活动方面，是指社会经济管理活动的结果和成效；用在人力资源管理方面，是指主体行为或者结果中的投入产出比；用在公共部门中来衡量政府活动的效果，则是一个包含多元目标在内的概念。
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大型服饰集团岗位说明书与绩效考核指标汇编+薪酬管理手册【共三份手册,82份绩效考核表+118份岗位说明书+薪酬管理手册】.pdf
大型服饰集团岗位说明书与绩效考核指标汇编+薪酬管理手册【共三份手册，82份绩效考核表+118份岗位说明书+薪酬管理手册】
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XX集团公司绩效管理实施方案及企业绩效考核量化实务精编.pdf
XX集团公司绩效管理实施方案+企业绩效考核量化实务精编【含28个绩效考核子方案+168份绩效考核表】
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《打造高绩效团队的奥秘:绩效管理与考核》(S).ppt
打造高绩效团队的奥秘—绩效管理与考核打造高绩效团队的奥秘—绩效管理与考核主讲：彭荣模一． 绩效管理意识与绩效基础绩效管理意识与绩效基础二． 平衡计分卡（平衡计分卡（BSC BSC）介绍 ）介绍三． 考
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