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企业绩效管理体系设计与薪酬分配体系设计高级实操特训班<br />
【课程编号】：MKT006995 【课程名称】：企业绩效管理体系设计与薪酬分配体系设计高级实操特训班 【所属类别】：绩效管理培训 | 薪酬管理培训 【开课时间】：2011年06月17日 到 2011年06月19日 【开课城市】：北京 【课程价格】：3800 元/人 【课程说明】：本培训课程全年循环开课，如有需求，欢迎来电咨询！ 【课程关键字】：绩效管理 薪酬体系设计培训<br />
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课程背景：<br />
人才资源是第一资源的理念已深入人心。然而，作为现代企事业单位的管理者，更应该明确人才资本才是核心资本 。在注重“以人为本”的人性化管理模式基础上，如何将人力资源向人才资本转变值得广大的管理者思考。 绩效对企业、对员工、对管理者、对业务等方面意义重大，如何积极有效地建设一个优秀的绩效管理机制？通过培 训可使学员了解当今现代企业的先进绩效管理理念，绩效管理与企业各环节领域的的关系，初步掌握绩效管理的系统论 、方法论、设计思路与操作技巧，学会如何结合企业的实际情况进行灵活运用。 薪酬是员工最在意、最敏感、最具有激励性的因素，企业期望薪酬体系具有激励性，并且能够让员工满意。可是 ，现实情况往往不能如人所愿。如何将薪酬体系<a name="page"></a>
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向豆丁求助：有没有绩效薪酬薪酬管理绩效管理?
