按相关排序
全部格式
全部页数
时间不限
只看优质
只看可投资
展开
排序：
相关 最多阅读 最新上传
格式：
全部 doc pdf ppt xls txt 豆单
页数：
全部 1-8页 9-100页 100页以上
时间：
全部 2024年 2023年 2022年及以前
人力资源必备薪酬管理知识
精华 人力资源必备薪酬管理知识
医院绩效管理
医院绩效管理

更多豆单结果

96
绩效PERFRMANCE.pdf
绩效PERFRMANCE
收藏到书房
8
PERFRMANCE OF MULTICUT FORAGE SORGHUM UNDER VARIOUS SOWING....pdf
PERFRMANCE OF MULTICUT FORAGE SORGHUM UNDER VARIOUS SOWING…
收藏到书房
124
绩效考核指标大全.pdf
www.ChinaHRD.Net散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 任务绩效指标 PDF 文件使用 "pdfFactory Pro" 试用版本创建 www.Ch
收藏到书房
87
绩效考核系统的建立与实践.ppt
••为什么猫会变质？为什么猫会变质？是猫儿不好，还是老鼠太坏 是猫儿不好，还是老鼠太坏?打死猫了，问题解决了吗？ 打死猫了，问题解决了吗？就算把老鼠也打死了，问题解决了 就算把老鼠也打死了，问题解决了
收藏到书房
110
绩效考核指标体系.ppt
页和君创业H&J一、奇正集团KPI指标体系•KPI（Key Performance Index）指标体系，主要是针对各部门（流程）工作绩效、符合当前战略的关键考核指标体系。• 按考核部门确定的2002
  • Anne
  • 热度:
  • 顶20
收藏到书房
268
卓越绩效培训.ppt
Chinaassociationforquality中国质量协会GB/T19580《卓越绩效评价准则》培训讲义Chinaassociationforquality中国质量协会从20世纪末至21世纪的时
收藏到书房
139
XX集团公司人力资源管理制度汇编(全套)【包括招聘、培训、薪酬、绩效管理等五大部分】.pdf
主要内容：
第一部分 BD招聘制度 3
第一章 招聘需求 3
第二章 招聘政策 3
第三章 招聘程序 4
附表 8
第二部分 BD培训制度 10
第一章 总则 10
第二章 职前教育管理办法 17
第三章 岗位技能培训管理办法 21
第四章 外派培训管理办法 24
第五章 员工培训出勤管理规定 26
附表 28
第三部分 BD薪酬制度 33
第一章 总则 33
第二章 薪酬结构 33
第三章 年薪制 36
第四章 非生产经营人员的工资制度 37
第五章 项目部人员工资制度 38
第六章 设计部人员工资制度 39
第七章 外聘人员工资制度 40
第八章 其他 41
第九章 附则 41
附表 42
第四部分 BD绩效考核管理制度 44
第一章 总则 44
第二章 考核体系的组织结构 45
第三章 考核方法 46
第四章 季度考核 50
第五章 年度考核 52
第六章 申诉及其处理 53
第七章 附则 57
第五部分 BD绩效考核实施细则 58
第一章 非生产经营部门的考核 58
第二章 项目部的考核 71
第三章 设计部的考核 102
第四章 附件部分 128
收藏到书房
53
商业银行EVA管理与绩效考核研究.pdf
山东大学硕士学位论文商业银行EVA管理与绩效考核研究姓名：王霄岩申请学位级别：硕士专业：金融学指导教师：曹廷求20090409山东大学硕士学位论文内容摘要绩效考核作为绩效管理的重要组成部分，是人力资源
收藏到书房
288
绩效考核指标大全.pdf
分享中人网共建中人网绩效考核指标大全 分享中人网共建中人网 高层管理人员绩效考核2.1 董事会关键绩效考核指标 2.2 监事会关键绩效考核指标 2.3 总经办关键绩效考核指标 2.4 总经理绩效考核指
收藏到书房
75
张老师绩效管理体系讲义.ppt
高级咨询师2007年2目录绩效管理意义和原则 主观考核方法介绍 客观考核方法介绍 目标管理法介绍 关键业绩指标法介绍 平衡计分卡介绍 建立全面评价体系 绩效管理实例介绍3企业绩效管理的意义绩效管理体系
  • Anne
  • 热度:
  • 顶37
收藏到书房

向豆丁求助：有没有绩效PERFRMANCE?

相关搜索
如要投诉违规内容，请联系我们按需举报；如要提出意见建议，请到社区论坛发帖反馈。