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提高管理能力,是政府和其他组织的重要追求目标。而绩效评估又是管理的基础。《提高公共管理的绩效评估能力》对绩效评估作了较为深入的探讨,希望能够对我省各类组织探索提高管理水平提供有益思考。作为人事制度改革的一项重要内容,我国各类公共组织普遍实行了员工绩效评估制度。应该看到,引入这项管理制度,对改进员工的工作方式,实现工作岗位、报酬等与员工能力、工作态度的最佳结合,促进人力资源的开发与管理,提高组织整体工作效率等都发挥了重要作用。可以说,没有适当的业绩评价考核,就没有科学有效的人力资源管理。但是,公共
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本人一直从事于中高层大气动力学的研究,以及中高层大气激光雷达探测技术的开发和系统的研制。在中高层大气动力学研究方面,主要通过分析激光雷达探测的高 ...
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