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职业认同对员工工作投入的影响研究.pdf
与传统工业的差别在于，服务业更具有灵活性与机动性。行业内相关人员是企业对外优质服务的直接来源者，他们工作投入程度的高低决定着服务质量的好坏。而工作投入是一种正向的心理状态，它和组织绩效直接相联系。因此
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导游职业认同对工作投入影响研究.pdf
硕士学位论文单位代码10475学 TourGuide’sProfessional Identity WorkInputADissertation Submitted GraduateSchool of
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新员工个人-环境匹配对离职意图的影响研究:组织认同轨迹和工作投入轨迹的中介作用.pdf
新员工个人—环境匹配对离职意图的影响研究：组织认同轨迹和工作投入轨迹的中介作用新员工个人—环境匹配对离职意图的影响研究：组织认同轨迹和工作投入轨迹的中介作用新员工个人—环境匹配对离职意图的影响研究：组织认同轨迹和工作投入轨迹的中介作用
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变革型领导行为对员工工作投入的影响:组织认同的中介作用.pdf
变革型领导行为对员工工作投入的影响：组织认同的中介作用变革型领导行为对员工工作投入的影响：组织认同的中介作用变革型领导行为对员工工作投入的影响：组织认同的中介作用
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情绪劳动策略对员工工作投入的影响--亲社会动机及价值认同的作用.pdf
学校代码10689 硕士学位论文 情绪劳动策略对员工工作投入的影响：亲社会动机及价值认同的作用 EmotionalLabor Strategies Employees´Job Engagement:
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职场排斥对员工职外绩效的影响组织认同和工作投入的中介效应.docx
管理科学IssN1672一0334 V01．23 No．3 23—3l 2010 年6月 Joumal ManagementScience June，2010 职场排斥对员工职外绩效的影职场排斥对员工
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文化类科研课题申报书: 企业文化对员工组织认同及工作投入的影响研究.doc
文化类科研课题申报书： 企业文化对员工组织认同及工作投入的影响研究文化类科研课题申报书： 企业文化对员工组织认同及工作投入的影响研究文化类科研课题申报书： 企业文化对员工组织认同及工作投入的影响研究
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企业不同类型组织文化对员工组织认同与工作投入的影响作用研究.docx
企业不同类型组织文化对员工组织认同与工作投入的影响作用研究企业不同类型组织文化对员工组织认同与工作投入的影响作用研究企业不同类型组织文化对员工组织认同与工作投入的影响作用研究
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领导幽默对员工工作投入的作用机制研究--组织认同的中介作用和员工幽默感水平的调节作用.pdf
领导幽默对员工工作投入的作用机制研究--组织认同的中介作用和员工幽默感水平的调节作用领导幽默对员工工作投入的作用机制研究--组织认同的中介作用和员工幽默感水平的调节作用领导幽默对员工工作投入的作用机制研究--组织认同的中介作用和员工幽默感水平的调节作用
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领导幽默对员工工作投入的作用机制研究--组织认同的中介作用和员工幽默感水平的调节作用.pdf
领导幽默对员工工作投入的作用机制研究——组织认同的中介作用和员工幽默感水平的调节作用领导幽默对员工工作投入的作用机制研究——组织认同的中介作用和员工幽默感水平的调节作用领导幽默对员工工作投入的作用机制研究——组织认同的中介作用和员工幽默感水平的调节作用
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向豆丁求助：有没有职业认同对员工工作投入的影响研究?

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