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[管理学]职场中的九型人格.ppt
[管理学]职场中的九型人格

职场中的九型人格
• 经济政法学院 • 黄涛
• tel:18971085420

2011-11-25

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什么是九型人格论
• 九型人格 九型人格(enneagram)发源于四千五百年前的 发源于四千五百年前的 古巴比伦王国， 古巴比伦王国，是古代西亚波斯等地区的宗教 内发展出来的一种人格类型， 内发展出来的一种人格类型，后被回教苏菲派 吸收，作为鉴别弟子类型的方法， 吸收，作为鉴别弟子类型的方法，近年来由美 国加州史丹福大学helen palmer发扬光大， 发扬光大， 国加州史丹福大学 发扬光大 逐渐形成系统的人格理论。 逐渐形成系统的人格理论。

2011-11-25

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• 九型人格论是一门讲求实践效益的学科，属人格心理 九型人格论是一门讲求实践效益的学科， 学范畴，是应用心理学中的一种，其应用范围广泛， 学范畴，是应用心理学中的一种，其应用范围广泛， 有助于个人成长、企业管理及人际沟通和关系处理， 有助于个人成长、企业管理及人际沟通和关系处理， 特别适于企事业单位在人员招聘、组织构建、 特别适于企事业单位在人员招聘、组织构建、团队沟 通过程中，作为评价人员性格的工具， 通过程中，作为评价人员性格的工具，近年来更扩展 至夫妻相处、子女教育及亲子关系等方方面面。九型 至夫妻相处、子女教育及亲子关系等方方面
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[管理学]职场新人如何快速融入团队

职场新人如何快速融入团队

2012年3月31日

主要内容
引言： 想做事先做人！ 一、引言：“想做事先做人！ 二、职场新人想很好的融入团队需要注意的事项 三、职场新人要快速融入团队并受青睐的努力事项 如何在未来的职业生涯中一帆风顺， 四、如何在未来的职业生涯中一帆风顺，如鱼得水 五、职场新人具体怎样融入团队 六、职场案例
2012年3月31日

一、引言：“想做事先做人！ 引言： 想做事先做人！
“想做事先做人！”
这个俗话很实在， 因为任何加入新 公司的职员，第 一要务不是做事 情，而是如何做 人。
会做人+ 能力 = 成功 会做事+能力+不会做人≠成功
• 相对而言，做事的重要性相对低点，如果人做 的不好，即使你的专业技能再好，因为无法融 入团队，自然得不到足够的施展机会，难以得 到同事领导的认同；假如有了施展能力的机会， 因为无法融入团队，不管成绩结果如何，最后 也会因为不合群，缺乏团队纪律性，而被淘汰 出局。

• 在公司里，做人做的好的，往往会得到更多的 机会，升职也更容易方便些。
2012年3月31日

二、职场新人想很好的融入团队需要注意的事项
1、礼节周到
不管在公司担任的 是什么职位，免不了同 领导、同事接触。尊敬 同事是职业场中，最基 本的行事准则。

2、少说多
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