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背景调查的重要性
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背景调查的重要性
haoyi0051
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背景调查的重要性
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背景调查的重要性:
一则香港证监会发表的声明说,经调查发现,兆丰资本作为洪良国际2009年12月在港交所上市的唯一账簿管理人、牵头经办人及保荐人,未履行保荐人的职责,因此撤销兆丰资本的牌照,禁止其再为机构融资提供意见,并罚款4200万港元,原因是洪良国际在2009年12月14日发布的首次公开招股章程中,披露严重虚假或具有误导性的资料,作为保荐人的洪良国际被香港证监会指责没有尽其应尽的审查义务。
在这份声明中,同时列出了兆丰资本五大罪证:
1. 多个与供应商和顾客的访谈,只透过电话于洪良上市申请当日仓促进行;
2. 接受洪良不直接联络客户,供应商,特许经营商的要求;
3. 所以访谈均由洪良安排,并于洪良代表在场的情况下进行;
4. 未有记录针对供应商,顾客说进行的背景搜寻工作;
5. 大部分审查工作由初级和经验不足的员工处理。对于所有投行来说,这是一个多么刻骨铭心的教训。归其原因,无谓乎没有对客户进行深度事前背景调查。倘若,兆丰资本在保荐洪良国际之前,认真的做背景调查,结果又会如何呢?
一城
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背景调查的重要性
(实用应用文)
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Doc-98B8CV;本文是“办公文档”中“PPT模板素材”的实用应用文的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,710字,word格式文档。内容摘要:年过去了,昔日很朝气的公司变得人心惶惶,程总也变得紧张起来,神经每天都绷得紧紧的,于是每次管理层开会时总不免讲上几句:“大家一定要明白一个道理,在公司层面上我是六亲不认,在个人交往方面我是很注重感情,试想一下,你们若在公司需要你的时候离开,公司怎么对你有感情呢?”话一出口,无异于一个惊雷!人们更是议论纷纷……这令程不然很是恼火,于是坐在办公室内猛抽烟,也便有了本文开头的一幕,明法,获得被调查人的书面授权,诚心动人,求贤若渴,知礼,克私。
sweegril
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企业
背景调查的重要性
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企业背景调查的重要性
tangmankuai1953
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[管理学]
背景调查的重要性
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h9w[管理学]背景调查的重要性/>
聘话题之一——"引狼入室" 聘话题之一——"引狼入室"让我众叛亲离 ——<br /> 诺大的办公室内烟雾弥漫着,随着空调吹出的冷气不停地打着转,烟是呛人的,同时,冷气又是那么 出奇地凉。在烟雾背后,上海某电器公司总经理程不然长叹了一声,夹杂着许多无奈;往日,程总的国字 形脸上总是显露着刚毅,双眼也总是咄咄逼人,很少有这种躺在烟雾中,长吁短叹。 事情还得从一年前的一件事情说起,程不然的公司成立于 1996 年 6 月,白手起家,一点一滴积累,终 于圆了成立一个公司的梦。程总身上积满了用不完的力气,超负荷地运转着,公司规模大了,原来一起创 业的那帮兄弟也是有心无力,大家文化程度都不高,商量来商量去,还是觉得外聘一位总经理,这样不仅 为公司注入了新的血液,而且大家也可以退居二线了。 程不然听朋友说,招聘高级管理人员,通过猎头公司来招聘是不错的选择渠道,于是联系了几家比较 知名的猎头公司,最终选择了一家。几个月的下来,有三个人选进入了决赛,程总内心暗喜,觉得还是猎 头公司工作效率高,甚至萌发了自己也要办一个猎头公司的想法。经过再三的衡量,向王光武先生发了 OFFER,录用的原因有两个:一是王光武先生读了不少书,二是王先生在跨国公司工作了二十多年<a name="page"></a>
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qiangzhu333
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背景调查的重要性
(实用应用文)
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Doc-24LWXV;本文是办公文档中PPT模板素材的实用应用文参考范文。正文共8,000字,word格式文档。内容摘要:篇一:雇前背景调查的意义,对候选人的简历去伪存真,还原公平、公正的求职氛围,为企业招聘提供专业、客观、有效地信息依据,提高企业招聘效率,降,为企业规避如胜任力、职业操守、法律等的
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