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[医药]查乡卫生院乡村医生绩效工资考核方案和细则4.doc
[医药]查乡卫生院乡村医生绩效工资考核方案和细则4

查干郭勒乡卫生院文件
院发 [2012]04 号

查干郭勒乡卫生院乡村医生公共卫生服务绩效考核实施方 查干郭勒乡卫生院乡村医生公共卫生服务绩效考核实施方 案
为进一步加强乡村医生管理，提高乡村医生公共卫生服务质量和效率，更好地为农 村居民服务，根据新疆维吾尔自治区卫生厅文件《自治区区属公共卫生与基层医疗卫生事 业单位绩效考核实施办法》的通知（新人社发[2010] 128 号），《转发自治区人力资源和 社会保障厅卫生厅自治区公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施意见的通知》规 定（新政办发[2010] 222 号），《关于新疆维吾尔自治区乡镇卫生院和村卫生室绩效考核 实施意见（暂行）的通知》（新卫发〔2011〕5 号）、根据本院实际，特制定此实施方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导，坚持以人为本，逐步建立科学的乡村医生公共卫生服务绩效 考核体系，进一步调动乡村医生承担公共卫生服务工作的积极性，不断提高农村居民的健 康水平。 二、工作目标 督促指导乡村医生认真履行公共卫生服务职能，规范服务行为，在农村居民获得公 共卫生服务的同时改善乡村医生的待遇，促进农村三级卫生保健网络的可持续发展。 三、基本原则 （一）坚持公平、公正、公开的考核方式，考核结果向社会公
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景惠管理研究院首席研究员 信诺九州医院管理咨询公司 首席培训师 清华大学现代医院管理高研班 特聘教授 北京大学医学部医院EMBA班 主讲教授 中国人民大学商学院医院MBA班 主讲教授 中山大学现代医院
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