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人力资源必备薪酬管理知识
精华 人力资源必备薪酬管理知识
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药店店面工资绩效考核实用版.pdf
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药店店面工资绩效考核.doc
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药店店面工资绩效考核(实用版)(实用应用文).doc
Doc-98G7B2；本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的实用应用文的论文参考范文或相关资料文档。正文共5,783字，word格式文档。内容摘要：岗位工资考核，工资框架结构，岗位工资考核，绩效工资考核，中药销售任务考核占比：≤10，药品销售任务考核占比：≤60，广告产品销售任务考核占比：≤8，单品（10个）销售任务考核占比：≤10，保健品销售任务考核占比：≤12，提成考核，工资框架结构，岗位工资由总部制定，绩效工资由总部制定考核指标，奖金，万元≤门店销售完成额，万元≤门店销售完成额，总部，岗位划分，岗位职责，认真贯彻执行公司的经营方针和新的理念，全面负责本部门各项工作，通过市场调研，了解供货厂商产品动态，比较分析门店商品，作好更新和淘汰工作，收集行业新特药最新信息，找出有价值品种积极洽谈和引进，研究知名连锁医药企业商品销售数据和产品组合
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药店店面工资绩效考核(实用版).doc
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