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[薪酬管理]薪点工资制.doc
- 薪点工资制融工资的保障、激励、调节职能为一体，克服了现行岗位技能工资制按固定数额支付工资、工资的激励作用不显著、工资分配制度与现代企业的改革要求不配套等不足，使企业的工资分配与市场对企业工资的决定机制相适应。
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国有企业岗位薪点工资制设计研究.pdf
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岗效薪点工资制的理论及运作.pdf
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