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某某集团公司人力资源管理体系和制度汇编+员工胜任素质模型设计实务+酬管理方案设计与实施【28个实用制度+72个岗位素质模型+超实用酬管理设计指导手册】.pdf
主要内容:
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2、人力资源信息统计管理制度
3、人才招聘录用管理办法
4、劳动合同管理办法
5、管理干部选拔与员工晋升管理制度
6、人力资源调配管理制度
7、人才信息库管理办法
8、员工进修学习管理制度
9、新员工培训管理制度
10、新员工辅导员管理办法(试行)
11、季度工作计划及目标管理办法
12、绩效考核管理制度
13、员工退出管理制度
14、奖惩制度
15、薪资管理制度
16、福利管理制度
17、员工行为规范管理制度
18、休假管理制度
19、员工日常评估管理制度(修订版)
20、内部沟通管理制度
21、职业生涯设计管理制度
22、分子公司薪酬管理制度
23、工程系统经理资格认证管理办法
24、项目工程建设优良奖管理办法
25、员工投资基金管理办法
....
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酬设计两篇.doc
薪酬设计表两篇篇一:薪酬设计常用67张表格目录TOC "表格"HYPERLINK "_Toc46656259"表格 "_Toc46656260"表格 "_Toc46656261"表格 "_Toc466
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应付职工薪酬实质性程序编制人:日期:复核人: 日期: 次:基本风险点描述与确认基本风险点描述是否适用被查单位适用不适用123 据实列支的职工福利费、职工教育经费、工会经费是否在国务院财政、税务部门规定
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